Führung, die wirkt. Beratung, die bleibt.
Wir begleiten Führungskräfte und Teams in Neuchâtel und der Schweiz dabei, klare Entscheidungen zu treffen und nachhaltig zu führen.
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Wer wir sind und wie wir arbeiten
Guided Leadership Success wurde gegründet, weil wir aus eigener Erfahrung wissen: Gute Führung entsteht nicht durch Zufall. Sie braucht Reflexion, ehrliches Feedback und einen strukturierten Rahmen. Unser Sitz ist in Neuchâtel, unsere Mandanten kommen aus der gesamten Romandie und der Deutschschweiz.
Unser Beratungsteam bringt über 15 Jahre Praxiserfahrung in der Führungsentwicklung mit. Wir haben mit mittelständischen Unternehmen, öffentlichen Institutionen und Familienunternehmen gearbeitet. Jedes Mandat beginnt mit einem persönlichen Gespräch, in dem wir die aktuelle Führungssituation analysieren und konkrete Ziele definieren.
Was uns von anderen Beratungen unterscheidet: Wir liefern keine fertigen Rezepte. Stattdessen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Mitarbeitenden passen. Nach Abschluss eines Mandats erhalten Sie einen schriftlichen Massnahmenplan mit klaren Verantwortlichkeiten und Zeitrahmen.
Drei Schwerpunkte, ein Ziel: wirksame Führung
In sechs bis zehn Sitzungen arbeiten wir an Ihrem persönlichen Führungsstil. Jede Sitzung dauert 90 Minuten. Zwischen den Terminen setzen Sie konkrete Aufgaben in Ihrem Arbeitsalltag um. Das Coaching eignet sich besonders für neue Abteilungsleiter, Geschäftsführer in Übergangsphasen und Projektverantwortliche, die erstmals ein grösseres Team steuern.
Unsere Workshops dauern ein bis zwei Tage und finden bei Ihnen vor Ort oder in unserem Büro in Neuchâtel statt. Typische Themen: Rollenklärung im Führungsteam, Konfliktlösung zwischen Abteilungen, Entscheidungsprozesse beschleunigen. Jeder Workshop wird individuell vorbereitet. Vorab führen wir Interviews mit den Teilnehmenden, damit wir gezielt an den tatsächlichen Spannungsfeldern ansetzen.
Wenn Ihr Unternehmen wächst oder sich neu ausrichtet, verändern sich die Anforderungen an Führung grundlegend. Wir analysieren Ihre aktuelle Führungsstruktur, identifizieren Engpässe und entwickeln mit Ihnen ein Führungsmodell, das zur neuen Strategie passt. Dieses Angebot umfasst in der Regel drei bis sechs Monate Begleitung mit monatlichen Standortbestimmungen.
Vier Schritte zu besserer Führung
Ein kostenloses 30-minütiges Telefon- oder Videogespräch, in dem wir Ihre Situation verstehen und prüfen, ob unsere Arbeitsweise zu Ihnen passt. Kein Verkaufsgespräch, sondern ein offener Austausch.
Wir führen strukturierte Interviews mit Ihnen und, wenn gewünscht, mit Ihrem Team. Daraus entsteht ein schriftliches Briefing, das die zentralen Führungsthemen benennt. Dieser Schritt dauert in der Regel eine Woche.
Ob Coaching, Workshop oder Organisationsberatung: Wir arbeiten mit klaren Meilensteinen. Nach jeder Phase besprechen wir, was funktioniert hat und was angepasst werden muss. Sie behalten jederzeit die volle Kontrolle über Tempo und Richtung.
Drei Monate nach Abschluss eines Mandats bieten wir ein Follow-up-Gespräch an. So stellen wir sicher, dass die erarbeiteten Veränderungen im Alltag verankert bleiben. Dieses Gespräch ist im Honorar enthalten.
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit
„Nach dem Coaching habe ich zum ersten Mal das Gefühl, bewusst zu führen statt nur zu reagieren. Die konkreten Werkzeuge, die wir erarbeitet haben, nutze ich täglich. Besonders die Methode zur Vorbereitung schwieriger Gespräche hat mir geholfen."
„Der zweitägige Workshop mit unserem Leitungsteam war intensiv, aber genau das brauchten wir. Endlich haben wir offen über die Konflikte gesprochen, die seit Monaten im Raum standen. Die Moderation war professionell und respektvoll."
Antworten auf die wichtigsten Punkte
Für alle, die Führungsverantwortung tragen oder übernehmen werden. Das reicht von der Teamleitung mit fünf Mitarbeitenden bis zur Geschäftsleitung eines KMU mit 200 Angestellten. Branche und Unternehmensgrösse spielen eine untergeordnete Rolle. Entscheidend ist die Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten ehrlich zu reflektieren.
Ein Einzelcoaching umfasst sechs bis zehn Sitzungen über drei bis fünf Monate. Workshops sind in der Regel ein bis zwei Tage. Die strategische Organisationsberatung läuft über drei bis sechs Monate. Alle Formate können verlängert oder verkürzt werden, je nach Bedarf.
Ja. Unser Standort in Neuchâtel liegt an der Sprachgrenze. Wir beraten auf Deutsch, Französisch und Englisch. Zweisprachige Teams profitieren davon, dass wir Workshops bei Bedarf in zwei Sprachen moderieren.
Wir arbeiten mit Tagessätzen und Pauschalangeboten. Die genauen Konditionen besprechen wir im Erstgespräch, das kostenlos ist. So können Sie ohne finanzielles Risiko prüfen, ob die Zusammenarbeit für Sie passt.
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an
Adresse
Rue des Beaux-Arts 14, 2000 Neuchâtel, Neuchâtel, Switzerland
Telefon
+41 32 861 96 23
E-Mail
[email protected]
Wir antworten in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Das Erstgespräch ist kostenlos und dauert etwa 30 Minuten.